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企業文化

人本文化

“順發門人”是順發門的第一資本。順發門為建立具有優秀品格和高素質的精英管理者隊伍和員工隊伍,始終堅持“以人為本”的管理理念,關心、培養和教育員工全力搭建員工個人職業生涯的成長階段。

制度文化

順發門一整套日趨完善的經營管理制度體系,是公司經營管理者經營理念、經營哲學、經營風格、領導藝術、企業戰略目標、價值觀念的結晶,是順發門全體員工職業道德準則、行為規范的總結。

服務文化

順發門以市場為導向,以股東為依托,以客戶為中心,及時、高質量的為客戶提供多樣化、標準化、個性化服務,是公司追求企業效益和社會效益的雙重目標,也是順發門做出的鄭重承諾。

團隊文化

順發門不管面對如何惡劣的經營環境和市場條件,都能保持上寫緊密團結,同甘共苦,風雨同舟,是一支拖不垮、打得贏、能戰斗的堅強團隊。


創新是順發門永葆勃勃生機的動力源泉,“打破常規,尋求突破”是順發門上下倡導的創新精神。我們將不被傳統的思維定式所束縛,堅持在管理理念、經營方式、業務發展上不斷推陳出新,與時俱進,尋求獨具特色的經營發展模式。

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